Der Erfolg von morgen beginnt mit dem Leadership von heute
Seit über 25 Jahren begleitet GOBRAN® Organisationen dabei, Führung zu entwickeln, die wirkt – und bleibt. Wir befähigen Führungsteams mit dem Denken, Verhalten und den Werkzeugen, die Führung im Alltag wirksam verankern.
Unsere Leistungen im Überblick
Leadership-Programme
Klar führen. Gemeinsam wirken.
Unsere Impact360® Leadership-Programme gehen über Kompetenztrainings hinaus. Wir entwickeln Haltungen und Verhalten, die wirken – und verankern ein gemeinsames Führungsverständnis über Teams und Kulturen hinweg.
Strategieumsetzung
Strategie umsetzen – nicht nur planen.
Wir unterstützen Führungsteams dabei, strategische Klarheit zu schaffen, Entscheidungen auszurichten und Richtung in tägliches Handeln zu übersetzen.
Kulturentwicklung
Kultur verankern – jenseits von Leitbildern.
Wir helfen Organisationen, Kultur bewusst zu gestalten – indem sie Werte klar definieren, in Verhalten übersetzen und konsequent im Alltag verankern.
Advance Coaching
Coaching, das tiefer geht – und weiter trägt.
Unser Root-Cause Coaching legt tief verankerte Denk- und Verhaltensmuster offen – und unterstützt Führungskräfte dabei, sie gezielt zu reflektieren und zu verändern.
CALIBRATE
Entwicklung zur Gewohnheit machen
Unser digitales Leadership-Tool unterstützt Führungskräfte in der kontinuierlichen Kalibrierung – durch gezielte Reflexion und die Übertragung von Erkenntnissen in Entscheidungen und Führungsverhalten im Alltag.
Cases und Insights aus unserer Arbeit
Luther: Führung als strategischer Erfolgsfaktor
Wie gelingt es, Partner:innen in einem anspruchsvollen Kanzleiumfeld so zu stärken, dass Führung nicht nebenbei geschieht, sondern den Unterschied für Leistung, Kultur und Zusammenarbeit macht? Die Antwort ist LEAD@Luther – ein Programm, das Führung nicht als Einzelmaßnahme begreift, sondern als kontinuierlichen Prozess: praxisnah, nachhaltig und eng mit dem Kanzleialltag verzahnt.
BLG LOGISTICS: Strategie, Kultur und Führung im Einklang
Nach mehr als 140 Jahren Erfolgsgeschichte stand BLG LOGISTICS vor einer zentralen Frage: Wie konnte es dem Unternehmen gelingen, erstmals eine Strategie über alle Ebenen hinweg zu kaskadieren, sodass sie im Alltag tatsächlich gelebt wird? Mit „TAKE THE LEAD” entwickelte GOBRAN® ein Programm, das 1.500 Führungskräfte weltweit auf eine gemeinsame Strategie, eine gemeinsame Kultur und ein gemeinsames Führungsverständnis ausrichtet – und sie befähigt, Transformation im Alltag wirksam zu gestalten.
ELFLEIN: Führung als Schlüssel zur kulturellen Transformation
ELFLEIN ist ein führendes, familiengeführtes Logistikunternehmen, das sich in den vergangenen Jahren von einem klassischen Transportunternehmen zu einem modernen, technologisch geprägten Logistikpartner entwickelt hat. Mit diesem Wandel veränderten sich Strukturen, Erwartungen und Formen der Zusammenarbeit – und damit auch die Rolle von Führung. Die zentrale Frage lautete: Wie lässt sich Führung so gestalten, dass sie Kultur, Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung im Alltag wirksam miteinander verbindet?
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