Eindeutig
Verstehen Mitarbeitende, wohin die Organisation will, warum dies wichtig ist und was daraus konkret folgt? Ergeben Zielbild, Ausgangslage, Leitplanken, Umsetzung, Verantwortlichkeiten und Meilensteine ein zusammenhängendes Bild?
Trusted Strategy · WirkungsanalyseStrategiewirkung sichtbar machen.
Strategiewirkung sichtbar machen.
Selbstanalyse in fünf Minuten.
Der QuickCheck zeigt, wie eindeutig, bindend und transparent die Strategie im Alltag vermutlich erlebt wird. 21 konkrete Aussagen verdichten die aktuelle Einschätzung zu drei Wirkungswerten und machen erste Kalibrierungspunkte sichtbar. Das Ergebnis ist sofort verfügbar.
QuickCheck startenKeine E-Mail-Adresse oder Registrierung erforderlich.
QuickCheck21 Aussagen zur Bewertung.
Der Bezugsrahmen
Die drei Wirkungsqualitäten einer Trusted Strategy
Eine Strategie wird handlungswirksam, wenn sie eindeutige Orientierung gibt, Entscheidungen und Ressourcen bindend prägt und ihre Umsetzung transparent sowie nachvollziehbar macht.
Bindend
Erleben Mitarbeitende die Strategie als verbindlichen Rahmen für Entscheidungen, Prioritäten, Ressourceneinsatz und tägliches Handeln? Bleibt sie auch unter operativem Druck handlungsleitend?
Transparent
Kennen Mitarbeitende ihren Beitrag zur Strategie, den aktuellen Fortschritt, bestehende Herausforderungen und gewonnene Erkenntnisse? Werden Veränderungen und Zusammenhänge nachvollziehbar geteilt?
QuickCheck · erste Standortbestimmung
Eine Analyse – keine komplette Diagnose.
Die Selbstanalyse strukturiert die aktuelle Einschätzung aus der angenommenen Perspektive der Mitarbeitenden. Bewertet wird nicht die Strategie als Dokument, sondern wie ihre Wirkung im Arbeitsalltag vermutlich erlebt wird.
Der QuickCheck bildet eine Hypothese aus einer Perspektive. Eine belastbare Einordnung entsteht, wenn das Ergebnis mit konkreten Beobachtungen und direkten Rückmeldungen der Mitarbeitenden gespiegelt wird.
Keine E-Mail-Adresse oder Registrierung erforderlich. Die Antworten werden ausschließlich im Browser ausgewertet und nicht übertragen.
Persönlicher KontaktWirkung sichtbar machen –
Wirkung sichtbar machen –
strukturiert und konkret.
Im ersten Schritt klären wir strategischen Geltungsbereich, relevante Perspektiven und den passenden Rahmen der Wirkungsanalyse. So kann die strategische Orientierung strukturiert entlang der drei Wirkungsqualitäten sichtbar gemacht und eingeordnet werden.
