Advance Coaching – Klarheit über die eigenen inneren Treiber
Ziel des Advance Coachings
Woran wir arbeiten
Klarheit über das eigene innere System
Im Coaching wird sichtbar, welche inneren Muster Reaktionen und Verhalten prägen und welche Faktoren in bestimmten Situationen handlungsleitend wirken. So entsteht ein Verständnis dafür, wie das eigene innere System funktioniert und welche Voraussetzungen notwendig sind, um auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Klarheit über Trigger und wiederkehrende Muster
Ein weiterer Fokus liegt auf typischen Situationen, in denen bekannte Muster greifen, etwa bei Konflikten, Kritik, Unsicherheit oder hohen Erwartungen. Ziel ist es, frühe Signale zu erkennen und wiederkehrende Dynamiken bewusst zu steuern, bevor sie Entscheidungen und Verhalten bestimmen.
Klarheit in Entscheidungen
Im Coaching wird analysiert, welche inneren Mechanismen in entscheidenden Momenten wirksam sind, etwa Absicherung, Vermeidung, Übersteuerung oder Anpassung. Ziel ist es, Entscheidungen zu treffen, die klar begründet, tragfähig und konsistent mit den eigenen Anforderungen und der Führungsrolle sind.
Klarheit über die eigene Wirkung
Der innere Zustand beeinflusst Auftreten, Kommunikation und Verhalten häufig stärker als beabsichtigt. Coaching unterstützt dabei, die eigene Wirkung besser einzuschätzen und das eigene Verhalten auch unter Belastung bewusster, ruhiger und gezielter zu steuern.
Wie wir arbeiten
Unsere Arbeit ist als strukturierter und vertraulicher Entwicklungsprozess angelegt. Inhalte, Beobachtungen und Reflexionen bleiben im geschützten Rahmen der Zusammenarbeit.
1. SRC-Analyse (2 Tage)
Der Einstieg erfolgt über eine zweitägige SRC-Analyse. In diesem Rahmen werden zentrale innere Treiber systematisch analysiert und in ihrem Ursprung, ihrer Logik und ihrer Wirkung auf Entscheidungen, Beziehungen und Führungssituationen eingeordnet. Ziel ist nicht die Erstellung eines Profils, sondern ein präzises Selbstverständnis, das als belastbare Referenz für die weitere Zusammenarbeit dient.
2. Monatliche Check-ins: Anwendung und Wirkung im Alltag
Im Anschluss erfolgen regelmäßige monatliche Check-ins zur Übertragung der Erkenntnisse in den Führungsalltag. Konkrete Führungssituationen werden aufgegriffen und systematisch auf die Ergebnisse der SRC-Analyse bezogen. So entsteht ein kontinuierlicher Abgleich zwischen inneren Treibern und dem eigenen Handeln in realen Entscheidungs- und Führungssituationen.
Über den Advance Coaching Ansatz
Impulse aus unserer Arbeit
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Die Kraft eines gemeinsamen Führungsverständnisses
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Land der Lustlosen? Wie Führung persönliche Identifikation stärken kann
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