Kultur gestalten, die Strategie trägt.
Ziel des Workshops ist es, eine Unternehmenskultur zu definieren oder zu schärfen, die die Strategie unterstützt und im Führungsteam gemeinsam getragen wird. Dazu gehören klare Unternehmenswerte, eine darauf abgestimmte Führungskultur sowie Leitlinien für Verhalten und Zusammenarbeit. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für Kommunikation, Orientierung im Alltag und die weitere kulturelle Entwicklung.
Struktur und Ablauf des Kultur-Workshops
Michael Gobran, Gesellschafter Geschäftsführer
Die Ergebnisse für Ihr Führungsteam
1. Klar definierte Unternehmenskultur
Das Führungsteam formuliert oder schärft zentrale Werte, die zur Strategie passen. Diese Werte geben Orientierung für Verhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
2. Abgestimmte Führungsgrundsätze
Es entstehen verbindliche Prinzipien, wie Führung im Unternehmen gelebt werden soll. Sie bilden die Grundlage für ein konsistentes Führungsverhalten – unabhängig von individuellen Stilen.
3. Gemeinsames Verständnis der aktuellen Kultur
Durch die Reflexion der bestehenden Kultur entsteht ein realistisches Bild darüber, was heute stärkt und was die Umsetzung der Strategie behindert. Das schafft Klarheit über notwendige Veränderungen.
4. Konkreter Roll-out-Plan
Zum Abschluss wird festgelegt, wie Werte und Führungsgrundsätze kommuniziert, verankert und regelmäßig überprüft werden. Das sorgt dafür, dass Kultur nicht abstrakt bleibt, sondern im Alltag sichtbar wird.
Unser Toolkit für Kulturentwicklung
Tools, die Kultur greifbar machen – im Verhalten, in der Sprache und im Alltag.
Organisational Culture Model
Drei Perspektiven für gelebte Kultur: definierte Werte, verstärktes Verhalten und tägliche Anwendung.
Trusted Culture Analysis
Einblick in die kulturelle Realität: Zeigt, wo Werte gelebt – und wo sie verfehlt werden. Konkrete Basis für Nachschärfung.
Culture Calibration Session
Ein strukturiertes Dialog-Tool zur bewussten Auseinandersetzung mit Kultur: Wir klären Erwartungen, machen blinde Stellen sichtbar und schärfen das Verhalten, das Kultur im Alltag tragen soll.
Culture Reinforcement Session
Maßnahmen zur kulturellen Verankerung: Formate, die Wiederholung, Rituale und Feedback gezielt einbetten.
Impact360® Culture Trainings
Trainings, die helfen, Kultur bewusst zu führen – durch klare Erwartungen, gelebtes Vorbild und systemische Ausrichtung.
CALIBRATE für Kultur
Unser digitales Tool unterstützt Führungskräfte dabei, kulturelle Prinzipien im Alltag zu verankern – durch Reflexionsimpulse, kurze Check-ins und alltagstaugliche Kalibrierungshilfen.
Warum GOBRAN?
Insights aus unserer Arbeit
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Wenn Sie für Ihr Führungsteam eine klare strategische Grundlage schaffen möchten, sprechen Sie uns an. Wir klären gemeinsam, wie der Workshop für Ihre Situation sinnvoll gestaltet werden kann.
