Kultur, die trägt
Kultur hält, was Strategie allein nicht tragen kann
So arbeiten wir mit Kultur
Kultur-Moderation
Wir helfen Führungsteams, Werte zu klären, Verhalten zu definieren und Kultur strategisch auszurichten – damit Absicht zur Praxis wird.
Kultur-Verankerung
Wir begleiten Organisationen dabei, Kultur langfristig zu leben – durch Reflexion, gemeinsame Rituale und klare Verantwortung.
Kultur-Review
Wir analysieren, wie Kultur tatsächlich gelebt wird – und zeigen Lücken zwischen Anspruch und Alltag auf. Die Grundlage für gezielte Kalibrierung.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Leadership- und Organisationsentwicklung gestalten wir Kulturen, die halten. Eine Trusted Culture verbindet Vision mit Verhalten, macht Werte zur Gewohnheit und Kultur zur tragenden Kraft für Strategie.
Unser Toolkit für Kulturentwicklung
Tools, die Kultur greifbar machen – im Verhalten, in der Sprache und im Alltag.
Organisational Culture Model
Drei Perspektiven für gelebte Kultur: definierte Werte, verstärktes Verhalten und tägliche Anwendung.
Trusted Culture Analysis
Einblick in die kulturelle Realität: Zeigt, wo Werte gelebt – und wo sie verfehlt werden. Konkrete Basis für Nachschärfung.
Culture Calibration Session
Ein strukturiertes Dialog-Tool zur bewussten Auseinandersetzung mit Kultur: Wir klären Erwartungen, machen blinde Stellen sichtbar und schärfen das Verhalten, das Kultur im Alltag tragen soll.
Culture Reinforcement Session
Maßnahmen zur kulturellen Verankerung: Formate, die Wiederholung, Rituale und Feedback gezielt einbetten.
Impact360® Culture Trainings
Trainings, die helfen, Kultur bewusst zu führen – durch klare Erwartungen, gelebtes Vorbild und systemische Ausrichtung.
CALIBRATE für Kultur
Unser digitales Tool unterstützt Führungskräfte dabei, kulturelle Prinzipien im Alltag zu verankern – durch Reflexionsimpulse, kurze Check-ins und alltagstaugliche Kalibrierungshilfen.
Cases und Erkenntnisse aus unserer Arbeit
Luther: Führung als strategischer Erfolgsfaktor
Wie gelingt es, Partner:innen in einem anspruchsvollen Kanzleiumfeld so zu stärken, dass Führung nicht nebenbei geschieht, sondern den Unterschied für Leistung, Kultur und Zusammenarbeit macht? Die Antwort ist LEAD@Luther – ein Programm, das Führung nicht als Einzelmaßnahme begreift, sondern als kontinuierlichen Prozess: praxisnah, nachhaltig und eng mit dem Kanzleialltag verzahnt.
BLG LOGISTICS: Strategie, Kultur und Führung im Einklang
Nach mehr als 140 Jahren Erfolgsgeschichte stand BLG LOGISTICS vor einer zentralen Frage: Wie konnte es dem Unternehmen gelingen, erstmals eine Strategie über alle Ebenen hinweg zu kaskadieren, sodass sie im Alltag tatsächlich gelebt wird? Mit „TAKE THE LEAD” entwickelte GOBRAN® ein Programm, das 1.500 Führungskräfte weltweit auf eine gemeinsame Strategie, eine gemeinsame Kultur und ein gemeinsames Führungsverständnis ausrichtet – und sie befähigt, Transformation im Alltag wirksam zu gestalten.
ELFLEIN: Führung als Schlüssel zur kulturellen Transformation
ELFLEIN ist ein führendes, familiengeführtes Logistikunternehmen, das sich in den vergangenen Jahren von einem klassischen Transportunternehmen zu einem modernen, technologisch geprägten Logistikpartner entwickelt hat. Mit diesem Wandel veränderten sich Strukturen, Erwartungen und Formen der Zusammenarbeit – und damit auch die Rolle von Führung. Die zentrale Frage lautete: Wie lässt sich Führung so gestalten, dass sie Kultur, Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung im Alltag wirksam miteinander verbindet?
Hellmann: Ein globales Führungsverständnis für 1.800 Führungskräfte in 57 Ländern
Hellmann Worldwide Logistics ist seit 1871 ein familiengeführtes Unternehmen und zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern der Welt. Zuletzt stand das Unternehmen vor einer besonderen Herausforderung: Mit dem Hellmann Promise war ein starkes kulturelles Fundament geschaffen worden. Doch die entscheidende Frage blieb offen: Wie lässt sich diese Kultur weltweit greifbar machen – und durch Führung tatsächlich im Alltag leben?
Mehr als Kultur: weitere Leistungen
Leadership-Programme
Unsere Impact360® Leadership-Programme gehen über Kompetenztrainings hinaus. Wir entwickeln Haltungen und Verhalten, die wirken – und verankern ein gemeinsames Führungsverständnis über Teams und Kulturen hinweg.
Mehr erfahrenStrategieumsetzung
Wir unterstützen Führungsteams dabei, strategische Klarheit zu schaffen, Entscheidungen auszurichten und Richtung in tägliches Handeln zu übersetzen.
Mehr erfahrenAdvance Coaching
Unser Root-Cause Coaching legt tief verankerte Denk- und Verhaltensmuster offen – und unterstützt Führungskräfte dabei, sie gezielt zu reflektieren und zu verändern.
Mehr erfahrenCALIBRATE
Unser digitales Leadership-Tool unterstützt Führungskräfte in der kontinuierlichen Kalibrierung – durch gezielte Reflexion und die Übertragung von Erkenntnissen in Entscheidungen und Führungsverhalten im Alltag.
Mehr erfahrenJetzt Kontakt aufnehmen
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