Führung kalibrieren. In den Momenten, die zählen.
CALIBRATE bringt Kalibrierung in den Führungsalltag
Eine Plattform. Viele Anwendungsfelder.
Leadership Development
Haltung stärken. Verhalten im Alltag verankern.
CALIBRATE ergänzt Leadership-Programme mit kurzen Reflexionsimpulsen und gezielten Check-ins – damit Führung nicht im Training endet, sondern im Verhalten sichtbar wird.
Strategieumsetzung
Strategie ausrichten. Entscheidungen fokussieren.
CALIBRATE unterstützt Führungskräfte dabei, strategische Richtung im Alltag präsent zu halten – durch kurze Impulse, die helfen, Prioritäten zu klären, Fokus zu setzen und Entscheidungen über Ebenen hinweg zu synchronisieren.
Kulturentwicklung
Prinzipien stärken. Kultur im Alltag verankern.
CALIBRATE unterstützt Führungskräfte dabei, kulturelle Erwartungen zu klären und sichtbar zu machen – mit gezielten Reflexionsimpulsen, die Verhalten ausrichten und wiederkehrende Führungssituationen konsequent an Kultur koppeln.
Führung verändert sich nicht plötzlich – sondern durch kontinuierliche Praxis. CALIBRATE unterstützt Führungskräfte dabei, im richtigen Moment einen Schritt zurückzutreten, sich neu auszurichten und klar zu handeln. Nicht um mehr zu tun – sondern um das Richtige zu verankern.
Das CALIBRATE Toolkit
Tools, die aus Entwicklung Praxis machen.
Trainingsbibliothek
Kuratierte Mikroformate – Guides, Videos, Artikel – für praktische Entwicklung genau dann, wenn sie gebraucht wird.
Reflexionsimpulse
Gezielt im Arbeitsfluss integriert – um Führungskräfte mit ihren Prioritäten, Verhalten und Wirkung zu verbinden.
Kalibrierungs-Reviews
Strukturierte Check-ins, die Einzelpersonen und Teams zurück in die Ausrichtung bringen – Erwartungen klären, nächste Schritte schärfen.
Führungsimpulse
Zeitlich abgestimmte Erinnerungen, die Führung im Moment stützen – verlässlich und ohne zusätzliche Belastung.
Trusted Surveys
Eingebaute Assessments, die zeigen, wie Führung, Strategie und Kultur erlebt werden – Grundlage für ehrliche Reflexion und klare Kalibrierung.
Anwendungshilfen
Tools wie Gesprächsleitfäden, Entscheidungsfilter oder Aktionsplaner – für konkrete Umsetzung im Alltag.
Cases und Erkenntnisse aus unserer Arbeit
Luther: Führung als strategischer Erfolgsfaktor
Wie gelingt es, Partner:innen in einem anspruchsvollen Kanzleiumfeld so zu stärken, dass Führung nicht nebenbei geschieht, sondern den Unterschied für Leistung, Kultur und Zusammenarbeit macht? Die Antwort ist LEAD@Luther – ein Programm, das Führung nicht als Einzelmaßnahme begreift, sondern als kontinuierlichen Prozess: praxisnah, nachhaltig und eng mit dem Kanzleialltag verzahnt.
ELFLEIN: Führung als Schlüssel zur kulturellen Transformation
ELFLEIN ist ein führendes, familiengeführtes Logistikunternehmen, das sich in den vergangenen Jahren von einem klassischen Transportunternehmen zu einem modernen, technologisch geprägten Logistikpartner entwickelt hat. Mit diesem Wandel veränderten sich Strukturen, Erwartungen und Formen der Zusammenarbeit – und damit auch die Rolle von Führung. Die zentrale Frage lautete: Wie lässt sich Führung so gestalten, dass sie Kultur, Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung im Alltag wirksam miteinander verbindet?
BLG LOGISTICS: Strategie, Kultur und Führung im Einklang
Nach mehr als 140 Jahren Erfolgsgeschichte stand BLG LOGISTICS vor einer zentralen Frage: Wie konnte es dem Unternehmen gelingen, erstmals eine Strategie über alle Ebenen hinweg zu kaskadieren, sodass sie im Alltag tatsächlich gelebt wird? Mit „TAKE THE LEAD” entwickelte GOBRAN® ein Programm, das 1.500 Führungskräfte weltweit auf eine gemeinsame Strategie, eine gemeinsame Kultur und ein gemeinsames Führungsverständnis ausrichtet – und sie befähigt, Transformation im Alltag wirksam zu gestalten.
Hellmann: Ein globales Führungsverständnis für 1.800 Führungskräfte in 57 Ländern
Hellmann Worldwide Logistics ist seit 1871 ein familiengeführtes Unternehmen und zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern der Welt. Zuletzt stand das Unternehmen vor einer besonderen Herausforderung: Mit dem Hellmann Promise war ein starkes kulturelles Fundament geschaffen worden. Doch die entscheidende Frage blieb offen: Wie lässt sich diese Kultur weltweit greifbar machen – und durch Führung tatsächlich im Alltag leben?
Mehr als CALIBRATE: weitere Leistungen
Leadership-Programme
Unsere Impact360® Leadership-Programme gehen über Kompetenztrainings hinaus. Wir entwickeln Haltungen und Verhalten, die wirken – und verankern ein gemeinsames Führungsverständnis über Teams und Kulturen hinweg.
Mehr erfahrenStrategieumsetzung
Wir unterstützen Führungsteams dabei, strategische Klarheit zu schaffen, Entscheidungen auszurichten und Richtung in tägliches Handeln zu übersetzen.
Mehr erfahrenKulturentwicklung
Wir helfen Organisationen, Kultur bewusst zu gestalten – indem sie Werte klar definieren, in Verhalten übersetzen und konsequent im Alltag verankern.
Mehr erfahrenAdvance Coaching
Unser Root-Cause Coaching legt tief verankerte Denk- und Verhaltensmuster offen – und unterstützt Führungskräfte dabei, sie gezielt zu reflektieren und zu verändern.
Mehr erfahrenJetzt Kontakt aufnehmen
Wir freuen uns auf das Gespräch.
